Під час повітряної тривоги на території України, згідно з встановленими правилами, працівники мають право перебувати в укритті без шкоди для свого трудового статусу.
Про це повідомляє OBOZ.UA.
Це означає, що якщо працівник перебував поза офісом під час тривоги або прибував на роботу в цей період, його відсутність розглядається як обґрунтована причина.
Працівник має право самостійно вибирати місце, де він буде у безпеці під час тривоги — це може бути як укриття в будівлі офісу, якщо така є, так і найближчий міський притулок.
Роботодавець може забезпечити спеціальне укриття для своїх співробітників або надати інформацію про доступні міські сховища, адреси яких можуть бути знайдені на офіційних веб-ресурсах.
Якщо працівник змушений був кілька разів залишати робоче місце протягом дня через послідовні тривоги, весь час його відсутності в таких випадках вважається обґрунтованим.
Однак, важливо зазначити, що якщо працівник не був на роботу протягом декількох днів, а потім заявив, що причиною його відсутності були рідкісні випадки тривоги, це вже не розглядається як поважна причина, і така відсутність може бути розглянута як прогул.
Катя Полтавська дала відсіч українцям, які закидають їй життя за рахунок Остапчука: "Не вий*обувалася через різницю у віці"
Запіканка з куркою та ананасами: рецепт, після якого захочеться добавки
Трагедія у кав’ярні: СБУ зірвала кривавий теракт у центрі Києва, спланований на годину-пік
Іво Бобул розповів про свою пенсію: "Соромно, але дякую і за це"
Для підтвердження свого перебування в укритті під час тривоги працівник може надати відповідні докази, такі як скріншоти сповіщень про тривоги або довідку від військової адміністрації. Крім того, важливо повідомити свого безпосереднього керівника про причини своєї відсутності, якщо це можливо.
Ці правила діють у разі, якщо в офісі немає спеціального укриття, де працівник міг би перебувати під час тривоги.